Ob in digitalen Jobbörsen wie Monster oder Indeed, auf Social Media Plattformen wie XING, LinkedIn oder Facebook oder einfach auf der eigenen Karrierewebsite: Grundlage für gute Kommunikation sind immer  Authenzität und Glaubwürdigkeit.

Um erfolgreiches Personalmarketing oder Recruiting durchführen zu können benötigst Du deshalb als allererstes authentische Storys, die potenziellen Bewerbern einen realistischen Einblick in Dein Unternehmen bieten.

Im Content Recruiting geht es darum, vielfältige und tatsächlich relevante Inhalte für Deine Zielgruppe zu veröffentlichen. Oberflächlichen und unpersönlichen Stellenanzeigen ohne echten Inhalt braucht kein Mensch.

Unser Content-Team begleitet Eure tägliche Arbeit, berichtet über Feelgood-Maßnahmen, hält die besten Momente Eures Mitarbeiterevents fest oder ist ganz nah dran, wenn Ihr beim Fitness-Workout mit den Kollegen Vollgas gebt.

Das Ergebnis ist von innen gelebter und autentischer Content, den wir „schlüsselfertig“ und textlich auf die Zielgruppe und Medium abgestimmt an Euer Recruiting liefern.