Sie möchten Ihre interne Kommunikation sowie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter verbessern und damit Ihren Unternehmenserfolg messbar steigern?

PERFEKT! Herzlich willkommen bei "meet and greet"
Wir organisieren leidenschaftlich "nette Gesten" und wertschöpfende Rituale zur emotionalen Bindung Ihrer Mitarbeiter.

Kennen Sie Klaus?

Das ist Klaus.
Klaus ist Unternehmer aus Leidenschaft und wünscht sich engagierte Mitarbeiter, die genau so für sein Unternehmen brennen wie er selbst.

Er wird aber das Gefühl nicht los, das einige seiner Mitarbeiter nicht richtig motiviert sind und einige sogar nur „Dienst nach Vorschrift“ machen.
Er verzeichnet einen erhöhten Krankenstand und er findet keine qualifizierten Mitarbeiter, um seine offenen Stellen zu besetzen.

Aber Klaus ist schlau und hat einen Plan:
Zusammen mit „meet and greet“ organisiert er für seine Mitarbeiter nette Gesten, wertschöpfende Rituale und kommunikationsförderne Events.

Er verbessert damit die interne Unternehmenskommunikation und sein Team zieht wieder an einem Strang. Die emotionale Bindung seiner Mitarbeiter steigt und seine „Arbeitgebermarke“ hat eine hohe regionale Strahlkraft.
Die jungen Talente stehen plötzlich Schlange, um in seinem Unternehmen arbeiten zu dürfen.

Und das beste:
Alle finanziellen Investitionen in die emotionale Mitarbeiterbindung zahlen sich für Klaus außerdem noch in barer Münze aus:
Fehlzeiten werden reduziert, Produktivität und Rentabilität der Mitarbeiter werden erhöht. Er erzielt ein besseres Betriebsergebnis…

Sie wollen sein wie Klaus?

Zu den Fakten: Mitarbeiterbindung zahlt sich aus!

„Je höher die emotionale Bindung, desto eher handelt ein Beschäftigter im Sinne seines Arbeitgebers. Dies bedeutet, das die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens steigt, je größer die Anzahl der emotional gebundenen Mitarbeiter ist.“

Laut dem „GALLUP Engagement Index 2018“ haben von je 100 Beschäftigten jeweils

  • 15 Personen eine hohe emotionale Bindung
  • 71 Personen eine geringe emotionale Bindung
  • 14 Personen keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen.
 

Die Gruppe mit hoher emotionaler Bindung weist gegenüber der mit geringer emotionaler Bindung im Schnitt folgende Unterschiede auf:

  • 41% weniger Abwesenheit
  • 20% mehr Produktivität
  • 21% mehr Rentabilität
Mitarbeiterbindung

Quelle: GALLUP Engagement Index 2018

Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine emotionale Heimat in Ihrem Unternehmen.

Erhöhen Sie mit emotionaler Bindung das Engagement Ihrer Mitarbeiter. Sorgen Sie mit einer gelebten Unternehmenskultur für eine strahlende Arbeitgebermarke und sichern sich qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmenswachstum.


Sie fragen sich wie das funktioniert?

„meet and greet“ ist Ihr Partner für die emotionale Mitarbeiterbindung. Wir organisieren nette Gesten, wertschöpfende Ritualen und kommunikationsfördernde Events für Ihre Mitarbeiter.

Machen Sie sich jetzt fit für die Zukunft, damit die Talente der "Generation Z" demnächst auch bei Ihnen Schlange stehen, um Teil Ihres Unternehmens werden zu dürfen.

Emotionale Mitarbeiterbindung ist keine Einbahnstraße:

  • Interne Kommunikation optimieren
  • Mitarbeiter emotional binden und deren Engagement erhöhen
  • Ihre Arbeitgebermarke stärken
  • Neue Mitarbeiter gewinnen

In 3 Schritten zu emotional gebundenen Mitarbeitern

Starten

Vereinbaren Sie einen Telefontermin um zu prüfen, ob „meet and greet“ zu Ihnen passt.

Umsetzen

Ihre Mitarbeiter mit dem „meet and greet“-Konzept emotional an Ihr Unternehmen binden.

Profitieren

Von der verbesserten internen Kommunikation und den engagierten Mitarbeitern profitieren.

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